Notre clientèle
Votre organisation pourrait-elle tirer parti de la réduction des coûts liés à l’invalidité de longue et de courte durée?
Nous savons que vos employés sont ce que vous avez de plus précieux. Toutefois, de nombreuses organisations sont confrontées aujourd’hui aux lourdes répercussions financières de l’augmentation des coûts liés aux prestations d’invalidité découlant des maladies chroniques et du vieillissement de la main-d’œuvre. Le programme Retour à la santé, une solution complète en matière de gestion du mieux-être et de l’invalidité offerte par le Groupe Assurance Cowan, montre que nous comprenons que des employés en santé, dévoués et productifs sont la pierre angulaire de la réussite d’une entreprise.
Nous sommes là pour vous aider
La gestion de la santé et de l’invalidité chez les employés peut être complexe et demander beaucoup de temps. Nous sommes là pour agir à titre d’extension de votre équipe des ressources humaines et atténuer certains de vos fardeaux administratifs, tout en vous redonnant le contrôle sur les coûts associés aux problèmes de santé et d’absentéisme.
En tant que partenaire d’affaires de confiance, nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre la culture de votre entreprise ainsi que vos besoins globaux en matière de santé et d’invalidité. Nous pouvons ainsi vous aider à réduire les coûts liés aux maladies chroniques et à l’absentéisme, et à améliorer la santé et le mieux-être d’ensemble de vos employés.
Davantage qu’une simple gestion de l’invalidité de courte durée
Notre mission est de soutenir vos employés, peu importe leur état de santé : qu’ils soient au travail et en santé, au travail et en situation de risque pour la santé, en arrêt de travail en raison d’une maladie ou d’un accident, ou en processus de rétablissement et de retour au travail après une période d’invalidité. La gamme des produits et des services de notre programme Retour à la santé permet de voir à ce que vos employés bénéficient du soutien dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin.
Approche holistique de gestion des cas et communication claire
Un membre dévoué de notre équipe multidisciplinaire, composée de membres du personnel infirmier en santé au travail, d’ergothérapeutes, de kinésiologues, de professionnels de la gestion de dossiers d’invalidité et de gestionnaires de cas ayant une formation en santé mentale, vous apportera son expertise pour gérer le processus de retour au travail et pour atténuer les obstacles à l’emploi actif. Nous prenons soin de communiquer avec vous et avec vos employés de façon régulière et transparente au sujet des attentes, des processus et des objectifs ultimes. Notre système exclusif de gestion des absences, COLO, vous permet de communiquer de façon sécurisée avec votre gestionnaire de dossiers d’invalidité, de vérifier l’état d’une demande en temps réel et d’exécuter des rapports.
Processus rapides et proactifs pour des résultats immédiats
Le programme Retour à la santé simplifie tous les aspects du processus de gestion de l’invalidité. Notre délai de deux jours pour les décisions concernant les demandes initiales est la norme incluse dans chaque entente de service. En préconisant une intervention rapide, notre équipe procède à une gestion holistique des demandes afin de comprendre tous les facteurs ayant une incidence sur la capacité de l’employé à retourner au travail. Notre travail de gestion de la prévention réduit la durée globale des absences et se traduit par des services collaboratifs qui font progresser le traitement des demandes.
Plans de retour au travail pratiques et réalistes
Plus un employé est en congé longtemps, moins il est susceptible de revenir au travail. Pour la plupart des employés, le fait de travailler est bénéfique pour leur santé et constitue un élément essentiel de leur processus de rétablissement. En collaborant avec vous, avec votre employé et avec son équipe de soins de santé, nos gestionnaires de cas conçoivent et mettent en œuvre des plans pratiques de retour au travail qui permettent aux employés de retourner en milieu de travail rapidement et en toute sécurité.
Résolution de cas complexes rendue simple
Les cas de maladies chroniques, comme ceux caractérisés par la douleur ainsi que les maladies mentales, sont de plus en plus présents, ce qui entraîne une augmentation générale des coûts liés à l’absentéisme et aux prestations d’invalidité. Ces cas complexes ont souvent pour effet de prolonger la durée des processus associés aux demandes et d’accroître les répercussions financières sur le milieu de travail. Le programme Retour à la santé offre des produits et des services de mieux-être et de prévention qui peuvent aider les employés à améliorer leur santé avant qu’ils n’aient à s’absenter, ce qui permet un retour rapide et sécuritaire.
Alléger votre fardeau administratif
Des processus simplifiés de gestion des absences peuvent alléger le fardeau administratif, libérant ainsi un temps précieux et assurant une conformité constante avec les délais et les obligations législatives. Le programme de soutien des ressources humaines de Retour à la santé permet de faire le suivi des absences des employés avec exactitude. Cela comprend tout congé autorisé comme un congé de maternité ou un congé parental. Nous redonnons ainsi aux employeurs le contrôle sur les programmes d’invalidité et de congés autorisés de leur organisation.
Dans le cadre de son engagement à assurer la sécurité de vos données, Cowan a obtenu la certification de conformité aux exigences des normes et contrôles SOC 2 de type 2 (www.aicpa.org/soc4so).
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